В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего коллектива учреждения, расширению коллегиальных, демократических форм управления создаются и действуют органы самоуправления: общее собрание и Совет учреждения.
Общее собрание трудового коллектива школы (Совет школы)
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- избирает Совет учреждения, определяет срок его полномочий, нормы и состав председательства;
- вносит необходимые изменения в установленном порядке в Устав учреждения;
- утверждает основные направления совершенствования и развития учреждения;
- принимает решения по конфликтам между администрацией и Советом учреждения.
Орган управления осуществляет следующие функции
- согласовывает отчётный доклад директора школы о работе в истекшем году;
- рассматривает поступившие в установленном порядке предложения об изменении Устава;
- принимает решения по вопросам охраны школы, организации медицинской помощи учащимся, питания учащихся и другим вопросам, регламентирующим деятельность школы; рассматривает вопросы социальной поддержки работников школы;
- рассматривает вопросы трудовой дисциплины в школе.
Содержание работы органа управления
- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации школы предложения по совершенствованию организации образовательного процесса, разрабатывает план развития школы;
- разрабатывает совместно с администрацией и выносит на обсуждение общего собрания коллектива школы вопросы, связанные с изменением Устава;
- рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы;
- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализаций замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;
- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка совместно с администрацией;
- контролирует рациональное использование бюджетных ассигнований и спонсорских средств на школу;
- заслушивает отчёты о работе отдельных педагогов, директора и его заместителей, вносит на рассмотрение общего предложения по совершенствованию их работы;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию школы от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность, пресекает любые попытки командно-административного диктанта по отношению к коллективу школы, ограничения его самостоятельности;
- совместно с администрацией решает вопросы обеспечения соответствия оплаты труда работников личному вкладу в распределение материальных и социальных благ;
- определяет условия и порядок премирования и установления доплат и надбавок при наличии средств;
- принимает для рассмотрения заявления от педагогов, детей, родителей по любым вопросам, связанным с общим управлением школы.